대체휴일이란?
법정공휴일이 주말에 해당하는 경우에는 주말과 인접한 근무일 중 하나를 대체공휴일로 지정하는 것을 말합니다.
이를 통해 주말과 연결된 공휴일에 대한 대우를 개선하고, 근로자들의 쉬는 기회를 늘리는 것을 목적으로 합니다.
예를 들어, 법정공휴일인 5월 5일 어린이날이 토요일에 해당하는 경우에는 대체로 5월 7일이 대체휴일로 지정됩니다.
이러한 대체휴일은 공무원 및 기업 등에서는 근로일수에 포함되어 급여를 지급하게 되며,
국민들은 이를 휴일로 즐길 수 있습니다.
대체휴일은 국가에서 정한 법정공휴일에 한해서 적용되며, 대체휴일의 지정은 법으로 규정되어 있습니다.
대체휴일은 국경일이나 선거일 등 특별한 날에 대해서는 적용되지 않을 수 있습니다.
대체휴일의 효과
- 근로자들의 쉬는 기회가 늘어나면서, 노동력의 효율성을 높일 수 있습니다
- 휴일 기간에 소비 활동이 증대되는 경향이 있어서, 국내 경제에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
대체휴일의 역사
- 2013년 도입
구정, 추석, 어린이날
- 2021년
3.1절, 광복절, 개천절, 한글날
- 2023년 (입법예고 4월 16일 > 법제처 심사 > 국무회의 > 대통령재가)
석가탄신일, 크리스마스
2023년도 대체휴일
- 구 정 : 2월 21~24일 (토~화)
- 3.1절 : 3월 1일 (수요일)
- 어린이날 : 5월 5일 (금요일)
- 석가탄신일 : 5월 27일 (토요일)
- 광복절 : 8월 15일 (화요일)
- 추 석 : 9월 28일~9월 30일 (목~토)
- 개천절 : 10월 3일 (화)
- 한글날 : 10월 9일 (월)
- 크리스마스: 12월 25일 (월)
크리스 마스는 올해 지정되었지만 월요일이라 추가 휴가는 없습니다.
신정인 1월 1일과 현중일은 6월 6일은 아쉽게도 포함되지 않았습니다.
2023년도 공휴일
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